Analítica Predictiva de Bajas

Descubre la Verdad Detrás
de Cada Renuncia

El personal operativo suele ocultar los motivos reales de su salida por miedo a su finiquito. Implementa un canal digital, 100% confidencial y procesado por IA para frenar el costo de la rotación.

5 Categorías
Liderazgo · Sueldo · Burnout · Clima · Crecimiento
IA Diagnóstica
Cruza variables para descubrir la causa real
1 Token
Costo por evaluación de salida completada
100% Anónimo
Sin nombre, correo ni dato que identifique al empleado
El Problema y la Solución

¿Por qué pierdes talento sin saber por qué?

Objetivo General

Recolectar y procesar de forma completamente confidencial las razones de baja voluntaria del personal operativo y de mandos medios, diagnosticando las debilidades de retención de la empresa con base en datos reales.

Operativos Mandos Medios Logística Ventas Administración

¿Cómo funciona?

Olvídate de los formatos en papel que nadie llena con honestidad. Nuestro sistema genera un enlace permanente anónimo por empresa. El colaborador responde desde su celular antes de irse. Nuestra IA procesa los datos cruzando factores como el tiempo de traslado, la calificación al jefe y los comentarios libres, entregándote un diagnóstico exacto sobre qué departamentos o supervisores están provocando la fuga de tu personal.

🔍
Cruce de Variables
La IA descubre "verdades ocultas" cruzando causa declarada, calificación al jefe y tiempo de traslado.
📊
5 Categorías de Rotación
Liderazgo Tóxico · Sueldo · Burnout Geográfico · Falta de Crecimiento · Clima Laboral.
💡
Acción Correctiva
Cada diagnóstico incluye una recomendación concreta para que el director o dueño actúe de inmediato.

Lo que obtienes con cada Encuesta de Salida

Un reporte ejecutivo generado por IA en segundos, procesado desde el panel del empleador.

🎯
Causa Raíz Detectada
La IA identifica entre 5 categorías la razón real detrás de la salida, más allá de la versión diplomática.
🧠
Diagnóstico Ejecutivo
Análisis narrativo que confronta la causa declarada con los datos duros de la encuesta.
⚠️
3 Alertas de Riesgo
Riesgo de liderazgo, condiciones laborales y nivel de frustración según análisis de sentimiento.
🛠️
Acción Recomendada
Medida concreta para el área o puesto específico que evite que más empleados se vayan por la misma razón.

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🔐 Acceso directo al Panel

Activa el canal desde tu cuenta

Si ya tienes una cuenta y cuentas con tokens disponibles, activa el canal de salida desde tu panel principal. Genera el enlace permanente y compártelo con tu área de Recursos Humanos.

Consume 1 token por evaluación completada